Inventaire de Personnalité

 3ème édition.

Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recrutement que de l'accompagnement des personnes dans leur développement personnel et professionnel.

Plus qu'un standard, le NEO-PI-3 est l'instrument de référence au niveau international pour l'évaluation de la personnalité. Objet d'un large consensus dans le domaine de la psychologie, il est structuré selon le modèle des Big Five (appelé aussi OCEAN en français) qui définit 5 axes de personnalité :

• (O) Ouverture : appréciation de l'art, de l'émotion, de l'aventure, des idées peu communes ou des idées nouvelles, curiosité et imagination ;
• (C) Caractère consciencieux : autodiscipline, respect des obligations, organisation plutôt que spontanéité ; orienté vers des buts ;
• (E) Extraversion : énergie, émotions positives, tendance à chercher la stimulation et la compagnie des autres ;
• (A) Agréabilité : une tendance à être compatissant et coopératif plutôt que soupçonneux et antagonique envers les autres ;
• (N) Névrosisme : contraire de la stabilité émotionnelle, c'est la tendance à éprouver facilement des émotions désagréables comme la colère, l'inquiétude ou la dépression, vulnérabilité.