L'évaluation psychologique explore de nombreux domaines


Bilan psychométrique

Plus classiquement appelé test de QI (Quotient Intellectuel), il permet de dresser le profil cognitif et de préciser le fonctionnement intellectuel.

L'évaluation psychométrique est obligatoire dans la démarche diagnostique.

Outils :

--> WISC-5 (enfant de 6 ans jusque 16 ans et 11 mois)

--> WAIS-4 (à partir de 16 ans)


Intérêts et valeurs professionnel(le)s

Dans le cadre d'une démarche d'orientation scolaire ou de réorientation professionnelle, définir ses intérêts permet de répondre à la question : quels sont les domaines qui me plaisent ?

La réponse s'obtient en établissant son profil RIASEC : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et/ou Conventionnel. ainsi qu'un profil de valeurs.

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Personnalité

La personnalité définit notre manière générale de faire face aux événements.  Elle peut être évaluée pour :

- Mieux se connaître, dans une démarche d'orientation.

- Dresser le profil d'un candidat dans le cadre d'un recrutement.

- Candidater dans une université à l'étranger.

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